Autor: Italo Lópoez Saavedra
Un reciente fallo de la Corte de Apelaciones de La Serena confirmó un derecho fundamental al momento del fin de una relación laboral: el trabajador tiene derecho a ser informado y a retener bienes de la empresa hasta que se le paguen integralmente sus indemnizaciones legales.
Esto significa que, si su contrato termina, la empresa debe entregarle por escrito el cálculo detallado de su liquidación de beneficios (indemnización por años de servicio, vacaciones proporcionales, etc.). Si el empleador se niega a pagar o a informar correctamente, usted puede retener herramientas, vehículos u otros bienes de su propiedad como medida de presión legítima para garantizar su pago.
Este derecho es una herramienta poderosa para asegurar que reciba todo lo que la ley le otorga. No se conforme con menos.
En López Maturana & Asociados revisamos que su finiquito e indemnizaciones sean correctos. Si no le han pagado completo, lo asesoramos para que ejerza sus derechos.