Alerta Laboral: Corte aclara CÓMO debe estamparse una reserva de derechos en el finiquito.

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Autor: Italo López Saavedra

Un reciente fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago entregó una clave crucial para proteger sus derechos al firmar un finiquito: la reserva de derechos debe ser expresa y específica.

Esto significa que no basta con escribir frases genéricas como “firmo sin perjuicio de mis derechos”. Para que sea válida ante un tribunal, la reserva debe indicar claramente qué derechos específicos se están reservando (por ejemplo, el pago de horas extras no pagadas, el bono anual pendiente, o una diferencia en la indemnización).

Si su reserva es vaga, un juez podría considerar que aceptó el pago y renunció a todo lo demás. Este fallo refuerza la necesidad de actuar con precisión en un momento tan crítico como es la terminación del contrato.

En López Maturana & Asociados revisamos su finiquito y le asesoramos para que una reserva de derechos proteja efectivamente lo que por ley le corresponde. No firme sin estar seguro.

 

¿Va a firmar su finiquito? Antes consulte un especialista